Đây là một lý thuyết dựa trên giao tiếp được phát triển bởi Howard M. Weiss và Russell Cropanzano (1996), nhìn vào các nguyên nhân, cấu trúc, và hậu quả của kinh nghiệm cảm xúc (đặc biệt là trong công việc như). Lý thuyết này cho thấy cảm xúc bị ảnh hưởng và gây ra bởi sự kiện mà lần lượt ảnh hưởng đến thái độ và hành vi. Khung hình lý thuyết này cũng là thời gian của con người trải nghiệm những gì họ gọi là những tập cảm xúc-một loạt các tiểu bang cảm xúc mở rộng theo thời gian và được tổ chức xung quanh một chủ đề cơ bản. Lý thuyết này đã được sử dụng bởi nhiều nhà nghiên cứu để hiểu rõ hơn về cảm xúc từ một ống kính communicative, và được xem xét xa hơn bởi Howard M. Weiss và Daniel J. Beal trong bài báo của họ, phản chiếu về lý thuyết sự kiện Affective, được công bố trong Nghiên cứu về Cảm xúc trong các tổ chức năm 2005.
"Phản xạ về lý thuyết sự kiện Affective" đã được công bố ở đâu?
Nghiên cứu về Cảm xúc trong các tổ chức