Khoa học xã hội thường xuyên kiểm tra cảm xúc cho vai trò mà nó chơi trong văn hóa con người và các tương tác xã hội. Trong xã hội xã hội, cảm xúc được kiểm tra cho vai trò họ chơi trong xã hội con người, các mô hình xã hội và tương tác, và văn hóa. Trong nhân chủng học, nghiên cứu của nhân loại, học giả sử dụng ethnography để thực hiện các phân tích ngữ cảnh và so sánh văn hóa của một loạt các hoạt động của con người. Một số nghiên cứu nhân chủng học kiểm tra vai trò của những cảm xúc trong các hoạt động của con người. Trong lĩnh vực khoa học giao tiếp, các học giả tổ chức quan trọng đã kiểm tra vai trò của những cảm xúc trong các tổ chức, từ quan điểm của các nhà quản lý, nhân viên, và thậm chí khách hàng. Một tập trung vào những cảm xúc trong các tổ chức có thể được ấn định với khái niệm về lao động cảm xúc của Russell Hochschild. Đại học Queensland chủ nhà EmoNet, một danh sách phân phối email đại diện cho một mạng của các nhà khoa học để thảo luận về các cuộc thảo luận về các vấn đề liên quan đến việc nghiên cứu cảm xúc trong thiết lập tổ chức. Danh sách được thành lập vào tháng 1997 năm 1997 và có hơn 700 thành viên từ trên toàn cầu.
Có bao nhiêu người là một phần của EmoNet?
700