Một số nhà bình luận đã xác định sự phân biệt đối xử ngược với tư cách là một chính sách hoặc thực hành trong đó thành viên của một đa số đang phân biệt đối xử với một nhóm thiệt thòi hoặc thiểu số.[không cần nguồn chính.[Nhiều tranh cãi mà đảo ngược kết quả phân biệt đối xử từ các chính sách những chính sách này chỉ là một hình thức phân biệt đối xử khác không khác với những ví dụ trong quá khứ. Những người như Ward Connerly khẳng định hành động khẳng định đó đòi hỏi sự phân biệt đối xử mà nó đang tìm cách loại trừ. Theo những đối thủ này, mâu thuẫn này có thể tạo ra phản ứng hành động khẳng định. Một cuộc tranh luận cho sự phân biệt đối xử ngược lại là ý tưởng khẳng định hành động khuyến khích tầm thường và bất lực. Các vị trí công việc sẽ không được cung cấp cho các ứng viên là những người đủ điều kiện nhất, nhưng để ứng viên với một đặc điểm đặc biệt như một chủng tộc, dân tộc Giới tính. Ví dụ, các đối thủ nói rằng hành động khẳng định gây ra những ứng viên không chuẩn bị cho các ứng viên được chấp nhận trong các tổ chức giáo dục hoặc công việc mà kết quả trong thất bại cuối cùng (xem, ví dụ, nghiên cứu của Richard Sander trong trường luật, thi bar và hiệu suất cuối cùng tại các công ty luật. Các đối thủ khác nói rằng hành động khẳng định làm giảm quán bar và vì vậy phủ nhận những người phấn đấu cho sự xuất sắc trên sự khen riêng của họ và cảm giác của thành quả thực sự. Tuyến của hành động xác nhận đề nghị rằng khen nên là yếu tố tiểu học được coi là trong việc áp dụng các vị trí công việc, trường đại học, tốt nghiệp,.
Sự đối lập của hành động xác nhận tin là gì nên là chìa khóa chính trong việc quyết định chấp nhận trong việc làm hoặc giáo dục?
khen