Daniel L. Magruder, Jr định nghĩa văn hóa USAF như là một sự kết hợp của ứng dụng nghiêm ngặt của công nghệ nâng cao, luận và lý thuyết airpower tiến bộ. Đại tướng Charles J. Chia, Jr. Thêm vào đó, văn hóa không quân Hoa Kỳ cũng bao gồm một sự nuôi dưỡng egalitarianism từ các nhân viên tự nhận ra mình là các chiến binh hiệu trưởng của dịch vụ làm việc với các nhóm người phi công nhỏ hoặc là phi hành đoàn hoặc phi hành đoàn trên máy bay của họ. Các nhân viên không quân chưa bao giờ cảm thấy họ cần khoảng cách xã hội chính thức từ lực lượng gia nhập của họ mà là thông thường trong các dịch vụ vũ trang Hoa Kỳ khác. Mặc dù các mô hình đang thay đổi, cho hầu hết lịch sử của nó, không quân, hoàn toàn không giống như các dịch vụ của chị em, đã là một tổ chức trong đó hầu hết các nhân viên của nó đã chiến đấu, không phải là lực lượng gia nhập của nó, sau đó chủ yếu là một. Khi lực lượng gia nhập đã đi vào cách làm hại, như các thành viên của máy bay đa crewed, những người thân thiết của sự chia sẻ rủi ro trong khu vực chật tạo ra các truyền thống tạo ra một số loại quan hệ / mối quan hệ khác nhau hơn là tồn tại ở những nơi khác trong quân đội.
Lực lượng không quân Mỹ khác gì với các chi nhánh khác của quân đội?
một tổ chức trong đó hầu hết các nhân viên của nó đã chiến đấu