Wever đã tranh luận rằng các nhân viên tổng hợp Luftwaffe không nên được đào tạo trong các vấn đề chiến thuật và hoạt động. Anh ta tranh luận rằng họ nên được giáo dục trong chiến lược lớn, kinh tế chiến tranh, sản xuất vũ khí, và tâm lý của các đối thủ tiềm năng (còn được gọi là hình ảnh gương). Tầm nhìn của Wever không được nhận ra; Tổng nhân viên nghiên cứu trong những môn này bị ngã bởi đường, và các trường hợp không khí tập trung vào các chiến thuật, công nghệ, và kế hoạch hoạt động, chứ không phải là trên không khí chiến lược độc lập.
Ai nói rằng Nhân viên Tổng hợp Luftwaffe nên được dạy chiến lược lớn?
Wever