IBM là trong số các tập đoàn đầu tiên cung cấp bảo hiểm nhân thọ cho nhóm (1934), lợi ích sống sót (1935) và các kỳ nghỉ trả tiền (1937). Trong năm 1932 IBM đã tạo ra một phòng giáo dục để giám sát đào tạo cho nhân viên, mà giám sát sự của IBM Schoolhouse tại E vào năm 1933. vào năm 1935, tạp chí nhân viên nghĩ rằng đã được tạo ra. Ngoài ra năm đó, IBM đã tổ chức lớp đào tạo đầu tiên cho các chuyên gia dịch vụ nữ. Năm 1942, IBM đã ra mắt chương trình để huấn luyện và tuyển dụng người khuyết tật ở Topeka, Kansas. Các lớp học năm sau bắt đầu tại thành phố New York, và sớm công ty được yêu cầu tham gia Ủy ban Tổng thống để tuyển dụng những người khuyết tật. Trong 1946, công ty đã thuê người bán hàng đen đầu tiên của mình, 18 năm trước khi hành động Quyền dân sự năm 1964. vào năm 1947, IBM đã công bố một kế hoạch thu nhập của người khuyết tật và vĩnh viễn cho nhân viên. Một khoản tiền trợ cấp quyền được giao đã được thêm vào kế hoạch nghỉ hưu IBM. Trong sự thay đổi quản lý của IBM trong những năm 1990 đã sửa đổi được thực hiện cho những kế hoạch trợ cấp này để giảm nợ trợ cấp của IBM.
IBM đã tạo ra một ngôi nhà trường học năm 1933, nó tên là gì?
IBM Schoolhouse tại E