Vào ngày 21 tháng 21 năm 1953, Thomas Watson, Jr., Tổng thống của công ty vào thời điểm đó, đã gửi một bức thư gây tranh cãi cho tất cả các nhân viên IBM nói rằng IBM cần thuê những người tốt nhất, bất kể chủng tộc, dân tộc của họ nguồn gốc, hay giới tính. Anh ta cũng đã tuyên bố chính sách để trong cuộc đàm phán của anh ta để xây dựng các cây sản xuất mới với các tổng thống của hai bang ở Mỹ, anh ta có thể rõ ràng rằng IBM sẽ không xây dựng những người khác nhau-nhưng-bình đẳng. Trong 1984, IBM đã thêm định hướng tình dục vào chính sách nondiscrimination của nó. Công ty nói rằng điều này sẽ cho IBM một lợi thế cạnh tranh bởi vì IBM sẽ có thể thuê những người tài năng mà đối thủ của nó sẽ hạ xuống.
IBM mở rộng chính sách nondiscrimination của họ vào năm 1984 để bao gồm những gì?
định hướng tình dục