På grunn av økonomiske innstramminger og påfølgende reduksjon i arbeidsstokken ved [Bedriftens navn] (heretter bedriften) er det inngått avtale mellom bedriften og [Arbeidstakers navn] om avslutning av arbeidsforhold. Partene er enige om følgende forhold:
1. [Arbeidstakers navn] slutter formelt den [dato for arbeidsforholdets slutt].. Før dette løper det oppsigelsestid hvor arbeidstaker ikke har arbeidsplikt.
3. Arbeidstaker tilstås et sluttvederlag på kr (beløp),- som utbetales på sluttidspunktet.
(Merknad: Vær oppmerksom på at dersom hele eller deler av sluttvederlaget gjøres betinget av andre forhold, må dette tas med i avtalen. Det må også opplyses om deler av sluttvederlaget gis som erstatning.)
4. [Arbeidstakers navn] forplikter seg til å rydde kontoret, informere om sitt arbeidsområde og det materialet som ligger lagret på bedriftens PC innen utgangen av (dato).
5. Hver av partene bekrefter med dette at alle krav som kan ha sitt utspring i dette arbeidsforholdet, er endelig avgjort når partene har oppfylt denne avtalen.
6. Bedriften utformer attest på vanlig måte. [Arbeidstakers navn] blir meldt ut av bedriftens pensjons- og forsikringsordninger med virkning fra sluttidspunktet.