Jobskifte blandt chefer - Efteruddannelser.com : Efteruddannelser.com
Efteruddannelser.com
Forside
Mini MBA
Uddannelse
Kurser
Kalender
Webshop
Om os
Kontakt
Jobskifte blandt chefer
maj 29th, 2015Ledelse • UddannelseKommentarer slået fra
Næsten 60 pct. af de danske ledere ønsker at skifte deres nuværende chefstilling ud med en anden, og heraf er en tredjedel af lederne allerede nu aktivt i gang med jobsøgningen.
En ny undersøgelse foretaget af Lederne i samarbejde med YouGov, der bygger på svar fra flere end 1.500 ledere over hele landet, viser et markant løft i antallet af aktivt jobsøgende ledere. Tilbage i 2013 var der kun 8 pct., er 18 pct. af lederne i dag i fuld gang med at skrive ansøgninger til ledige stillinger og drikke kaffe med netværket. Samtidig er antallet af ledere, der overvejer at skifte job, også steget fra 28 pct. sidste år til 40 pct. i år. Svend Askær, der er formand for organisationen Lederne udtaler: "Der er ved at ske et holdningsskifte blandt ledere, der nu føler sig trygge og tør tænke nyt. Man er ikke længere begrænset af krisen og frygten ved at skifte. Hvis vi er utrygge, har vi en tendens til ikke at ville skifte job, men den utryghed er vi fuldstændig ved at lægge fra os" forklarer. I undersøgelsen udpeger landets ledere flere forklaringer på, hvorfor de gerne vil skifte arbejdspladsen ud med en ny. Øverst på listen over forklaringer findes ikke overraskende et ønske om nye udfordringer, som hele 72 pct. udpeger som et 'vigtigt/ meget vigtigt' motiv for at skifte job. Halvdelen af undersøgelsens deltagere udpeger samtidig uoverensstemmelser med deres chef eller virksomhed som en tungtvejende grund til ønsket om jobskifte. En større udskiftning er sund for både virksomheder og medarbejdere udtaler Anders Drejer, der er Professor i strategi og forretningsudvikling på Aalborg Universitet: "På den ene side får virksomhederne en masse nye input og koste, der fejer løs, og på den anden side mister de selvfølgelig noget erfaring. Men jeg vil stadig mene, at det primært er godt, fordi vi så får fejet lidt ud. En medarbejder, der har været utilfreds, men ikke har turdet forlade virksomheden, kan gøre det nu, og det er godt for begge parter". Med en ny leder får både arbejdspladsen og de tilbageværende medarbejdere altså også en chance for at tænke nyt.
Læs mere om PROBANA's lederuddannelse, DIP – Mini MBA'en her
– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com
Kommentarer
kommentarer
Last Post
Next Post
DIP e-learning efteruddannelse ledelse ledere mini mba motivation Probana Business School uddannelse udvikling viden
About Te Author
Related Posts
Danske ledere bedst til netværk – Ledernetværk en succes
Ledernetværk er et af de hurtigst voksende ledelsesmæssige og personalepolitiske redskaber. Både nye og erfarne ledere har brug for et ...
Probana – En stærk lederuddannelse
Din viden skaber din fremtid. Kontinuerlig udvikling er nøglen til resultater og succes både for dig og din virksomhed. Mini ...
Dansk industri erkender korruption
Store industrivirksomheder som Danfoss, Grundfos og FLSmidth afslører alvorlige tilfælde af korruption. Flere ansatte er allerede afskediget. Tak for denne gang. ...
Søg på portalen
EFTERUDDANNELSER.COM
Velkommen til vores hjemmeside - her finder du blogindlæg om relevante samfundsdiskussioner vedrørende uddannelse, ledelse, kommunikation og meget mere.. I indlæggene kan du læse om nogle af de emner, holdninger og værdier, der optager os.
- Efteruddannelser.com
UGEBREVET
SENESTE BLOGS
Lederuddannelse betaler sig
Ledelser svigter medarbejdere
Som mennesker tiltrækkes vi af gode ledere
Er arbejdstid relativt?
38% oplever fejl i lønnen
Effektiv kommunikation
Fokus på medarbejderne
Bestyrelsesarbejde: Rekruttering af topchef
Ib Kunoe: Balls, brains & heart
Ledere bør have mere psykologisk indsigt
Jylland ramt af manglende arbejdskraft
Dansk ledelse i Schweiz
Effektiv opkvalificering
Facebook ses på bundlinjen
Psykologi som ledelsesværktøj
ARKIV
januar 2017 (15)
december 2016 (2)
november 2016 (19)
oktober 2016 (78)
september 2016 (125)
august 2016 (25)
juli 2016 (43)
juni 2016 (53)
maj 2016 (41)
april 2016 (43)
marts 2016 (41)
februar 2016 (97)
januar 2016 (112)
december 2015 (174)
november 2015 (192)
oktober 2015 (201)
september 2015 (229)
august 2015 (259)
juli 2015 (209)
juni 2015 (233)
maj 2015 (258)
april 2015 (252)
marts 2015 (226)
februar 2015 (201)
januar 2015 (92)
december 2014 (89)
november 2014 (82)
oktober 2014 (98)
september 2014 (101)
august 2014 (85)
juli 2014 (78)
juni 2014 (125)
maj 2014 (151)
april 2014 (165)
marts 2014 (133)
februar 2014 (28)
januar 2014 (15)
december 2013 (11)
november 2013 (55)
oktober 2013 (24)
september 2013 (3)
august 2013 (1)
juli 2013 (2)
juni 2013 (3)
maj 2013 (4)
april 2013 (1)
marts 2013 (9)
februar 2013 (6)
januar 2013 (7)
december 2012 (2)
Følg os
Facebook
LinkedIn
Google+
Facebook
LinkedIn
Twitter
Facebook
KONTAKT
Store Strandstræde 19, 2 tv
1255 København
Tlf: 45 76 58 58
NYHEDSBREVET
© 2017 Efteruddannelser.com