Lag om arbetstagarinflytande i europabolag 758/2004 - Ursprungliga författningar - FINLEX ®
Du är här: Finlex › Lagstiftning › Ursprungliga författningar › 2004 › 758/2004
3) dotterbolag till ett bolag ett företag över vilket bolaget i fråga utövar ett bestämmande inflytande enligt artikel 3.2―3.7 i rådets förordning 94/45/EG om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare,
Om ett europabolag är ett gemenskapsföretag eller ett kontrollerande företag för en grupp av gemenskapsföretag i enlighet med bestämmelserna om internationellt koncernsamarbete i lagen om samarbete inom företag (725/1978), skall bestämmelserna i den sagda lagen inte tillämpas på ordnandet av arbetstagarinflytandet i europabolaget eller dess dotterbolag.
En person som hör till ledningen för ett europabolag eller ett deltagande bolag, enarbetsgivare eller en företrädare för dessa som uppsåtligen eller av oaktsamhet underlåter att iaktta 24 eller 25 § i denna lag eller vad som i 34 § 1 mom. bestäms om annat än betalningsskyldighet eller som väsentligen underlåter att iaktta vad som i ett sådant avtal som avses i 16 § har överenskommits, skall för brott mot skyldighet att ordna arbetstagarinflytande dömas till böter. Fördelningen av ansvaret mellan arbetsgivaren och dennes företrädare bestäms enligt grunderna i 47 kap. 7 § i strafflagen (39/1889).
Rådets förordning 2001/86/EG; EGT nr L 294, 10.11.2001, s. 22
1 kap. - Allmänna bestämmelser1 § - Lagens syfte2 § - Tillämpningsområde3 § - Definitioner2 kap. - Inrättande av ett särskilt förhandlingsorgan4 § - De deltagande bolagens åtgärder samt inrättande av ett särskilt förhandlingsorgan5 § - Fördelningen av platserna i det särskilda förhandlingsorganet mellan medlemsstaterna6 § - Fördelningen av ytterligare platser vid fusion7 § - Fördelningen av platser mellan finska bolag8 § - Val av ledamöter i det särskilda förhandlingsorganet i Finland3 kap. - Förhandlingar om arbetstagarinflytande9 § - Syftet med förhandlingarna10 § - Det särskilda förhandlingsorganets rätt till information11 § - Det särskilda förhandlingsorganets regler för beslutsfattande12 § - Inledande av förhandlingar och deras varaktighet13 § - Avbrytande av förhandlingar eller beslut om att inte inleda förhandlingar14 § - Experter15 § - Sammankallande av det särskilda förhandlingsorganet på nytt4 kap. - Avtal om arbetstagarinflytande16 § - Innehållet i avtalet17 § - Förbud mot att minska arbetstagarinflytandet vid ombildning5 kap. - Referensbestämmelser vid ordnandet av arbetstagarinflytande18 § - Tillämpning av referensbestämmelser19 § - Val av formen för arbetstagarnas medverkan20 § - Inrättande av ett representationsorgan21 § - Anpassning till förändringar i europabolaget22 § - Avtalsförhandlingar23 § - Representationsorganets behörighet24 § - Representationsorganets rätt till information och samråd25 § - Information om effekten av särskilda omständigheter26 § - Sammanträden mellan ledamöterna i representationsorganet och lämnande av information till arbetstagarnas representanter27 § - Rätt till ledighet för utbildning och ansvar för kostnaderna28 § - Arbetstagarnas rätt till medverkan29 § - Fördelningen av platserna mellan de medlemmar som representerar arbetstagarna30 § - Rättigheterna och skyldigheterna för de medlemmar som representerar arbetstagarna6 kap. - Särskilda bestämmelser31 § - Tystnadsplikt32 § - Undantag från informationsskyldigheten33 § - Skydd för arbetstagarrepresentanter34 § - Befrielse från arbete, ersättningar och ansvar för kostnader35 § - Internationellt koncernsamarbete36 § - Missbruk av förfarandet37 § - Tillsyn38 § - Vite39 § - Straffbestämmelser40 § - Ikraftträdande