Matilda-effekt: kvinne, vitenskap og diskriminering - no.baiug.org
Vet du hvor mange Nobelpriser har blitt tildelt menn i deres mer enn 120 års historie? Og for kvinner? Forholdet skremmer: 817 ganger for dem og bare 47 for dem.Matilda-effekten oppsto for å gjenkjenne denne typen sexistisk diskriminering innen vitenskapen.
Det tjener til å fordømme tilfeller der kvinnelige forskere får mindre belønninger, kreditt og anerkjennelse enn menn, selv om de gjør den samme jobben eller enda bedre. Nysgjerrig er også det faktum atopprinnelsen til dette begrep kommer fra den mannlige konsekvensen.
Opprinnelsen er bibelsk. For å forstå Matilda-effekten, er det nødvendig å forklare fødselen til sin mannlige analog: Matthew-effekten. Robert K. Merton, sosiologen som skapte begrepet, brukte St. Matthews ord til å referere til et fenomen utvidet til mange aspekter av livet. I sin lignelse om talenter kunngjør evangelisten en leksjon som inviterer til refleksjon.
"Ta bort talentet og gi det til de ti. For hver den som har, skal bli gitt til ham, og han skal ha overflod; «Matteus 25: 14-30, Talentens lignelse - Matthew-effekten - viser minst oppmerksomhet, hensyn og anerkjennelse som fungerer av fagfolk ukjent mottar.Dette er demonstrert i sammenligning med lignende arbeider av betydning gjort av andre, allerede innviet eller berømt.Således forsøker man å forklare
hvorfor anonyme menneskers arbeid ikke har så mange nevner som de kjente forfatterne,
selv om sistnevnte er av dårlig kvalitet. På denne måten blir de henvist til bakgrunnen fordi de ikke har noen sponsorer eller fordi de fortsatt er lovende unge, ikke innviet forfattere. Dermed er de gjemt av den gigantiske skyggen av forfattere som allerede nyter suksess.
Kvinnelig tilpasning til vitenskap: Matilda-effekten
Den velkjente Matilda-effekten ble født i 1993 av Margaret W. Rossiter. Historikeren tok utgangspunkt i den tidligere Matteus-effekten for å fordømme og nevne forakt av kvinners arbeid til fordel for det som ble gjort av menn.Han ønsket å fordømme
situasjonene der forskernees funn og undersøkelser ble utryddetfor et enkelt kjønnsproblem, ikke kvalitet. Dermed er deres kreditt og anerkjennelse mindre enn hvis erobringen ble oppnådd av en mann.I denne forstand ble
inkorporering av kvinner i det vitenskapelige feltet gjort eyedropper.
I noen land kan de fortsatt ikke forfølge en karriere eller kjøre. I dag kan de gå inn på universitetet og gjøre doktorgrad, men forholdene der de fortsatt er, er ikke lik de mennene.
Hvordan kvinner er dårlige Fordelen mennene har er ikke bare sjekket når det gjelder belønninger. I tillegg til-premiene, lønn, jobb, økonomi eller publikasjoner
er forskjellige variabler der menn, på grunn av kjønn alene, starter med en fordel. Med dette blir strålende fysikere, kjemikere, sosiologer eller leger kommet i veien.De har sine jobber begravet av menn
, henvist til bunnen av skuffen eller avskåret uten videre forklaring. Med dette blir de igjen uten anerkjennelsen de fortjener.
Stemmemannen som heter Matilda Effect Rossiter kalte dette Matilda-effektfenomenet spesielt i hylle til Matilda Joslyn Gage.En aktivist, fri tenker, frodig forfatter og pioner i amerikansk sosiologi, som
var en av pionerene i kampen for like muligheter mellom menn og kvinner.Blant noen av hennes initiativer, fremhevet hun hennes støtte til Victoria Woodhull, en av de første kvinnene som kjemper for å bli president for det hvite hus. Mor til en stor familie, publiserte hun en rekke arbeider som nektet mangelen på frihet og hevdet likeverd for kvinnene.Hennes arbeid har forhøyet henne som president i mange år av National Association of Women Suffrage. Fra det øyeblikket ble Matilda-effekten brukt til å sitere alle tilfellene der kvinner i utviklingen av sitt yrke måtte møte denne urettferdigheten.
Det er fortsatt tydelig i dag.
Saker som viser Matilda-effekten er ikke begrenset bare til de siste århundrene. I dag er den urettferdige situasjonen som kvinner står overfor i mange aspekter av sitt daglige liv tydelig. Arbeid er bare et annet eksempel på områdene hvor de på en eller annen måte diskrimineres.La oss gi et eksempel ved å fortsette med Nobelprisene, de mest prestisjefylte priser som tildeles vitenskapelige fagfolk. Lise Meitner og Rosalind Franklin gjorde avgjørende bidrag. Til gjengjeld for oppdagelsen av kjernefysisk fisjon og DNA-dobbeltspiralstrukturen. Gjett hva! Ingen ble anerkjent av Nobel. Imidlertid utnyttet hans kamerater sine funn. Faktisk erMeitner et av de mest illustrative tilfellene av hvordan de vitenskapelige resultatene som kvinner gjør, blir fullstendig ignorert av prisutvalget.
I denne forstand er boken "Den vitenskapelige ligger om kvinner" av S. García Dauder og Eulalia Pérez Sedeño sterkt anbefalt. Papiret omhandler i detalj med Matilda-effekten. Den inneholder også mange andre rapporter knyttet til slik diskriminering mot kvinner.
I denne forstand er sannheten at vi fremmer mye på vei for å nå dagen, med nært håp om at mulighetene vil være like. Men sannheten er fortsatt at det er en lang vei å gå slik at vitenskapelige fremskritt ikke handler om kjønn. Dermed vil vi alle være klare for at de skal bli verdsatt mer av hva de mener enn av hvem som skjønte dem.