Informasjon - Trygge veiledere
Dette er ossOm RVTS Sør Verdigrunnlag Ansatte Kontakt About RVTS Sør
Dette gjør viSøk tjenestestøtte Programmer Kurs & konferanser Nettkurs Bestill
Våre nyheterNyhetsarkiv Anbefalte artikler Spaltister Tema
RessurserPublikasjoner Filmer Nettsider Podkast LIVE* (webinar)
MMA
Trygge veiledere
NAV Midt-Agder
Samlinger
Informasjon
Leder
Om programmet
Noe av det viktigste med tjenestene NAV leverer, er menneskene som jobber der. Brukerne av NAV treffer menneskene som jobber der, og er ofte i en sårbar situasjon når de har behov for NAVs tjenester. De ansatte i NAV er mennesker med fagkompetanse, verdier, holdninger og egne livserfaringer. RVTS Sør er opptatt av å tydeliggjøre hvordan den ansatte selv er en viktig del av tjenestetilbudet. De som er brukere av tjenestene skal kjenne at de er verdifulle, og for å lykkes med det må menneskene som arbeider i tjenestene også kjenne seg verdifulle.
NAV Midt-Agder ønsker at kompetanseprogrammet sikrer at alle ansatte som jobber i organisasjonen har en felles faglig forståelse for hvordan brukerne kan møtes på best måte. RVTS Sør er opptatt av å bidra til en «felles kultur» med kompetente ansatte som har kunnskap, og som handler til brukernes beste, i tråd med NAV Midt-Agders rutiner slik at «privat praksis» unngås.
Programmet er utarbeidet i henhold til anerkjente prinsipper i nyere implementeringsforskning, og har som intensjon å utvide ledere og ansattes være- og gjørekompetanse gjennom økt kunnskap, refleksjon, kollegaveiledning og trening i bruk av forståelsesmodeller og ferdigheter. Det baserer seg på en erkjennelse av at kompetanseutvikling, læring og kvalitetsutvikling best skapes i møte med likeverdige parter.
Dette innebærer at programmets innhold blir utformet i samarbeid mellom RVTS Sør, og NAV Midt-Agder.
Samlinger
Informasjon
Leder
Veien videre
Questback
×
Hvordan har du hatt det i dag?
I hvilken grad har dagen vært inspirerende for deg?
1
2
3
4
5
6
Liten grad
Stor grad
Liten grad
Stor grad
Hva var det som inspirerte/interesserte deg?
Var det noe som overrasket deg positivt/negativt?
Hvordan har du bidratt selv til at dagen ble positiv for deg og dine kollegaer?
I hvilken grad har dagen vært relevant og nyttig?
1
2
3
4
5
6
Liten grad
Stor grad
Liten grad
Stor grad
Send inn
RVTS Sør
–
Regionalt ressurssenter om vold, traumatisk stress og selvmordsforebygging.
Kontaktinformasjon Personvernerklæring Nyhetsbrev Rapport